L’égalité femmes-hommes est aujourd’hui un enjeu sociétal majeur. C’est la raison pour laquelle la Banque de Savoie est engagée depuis de nombreuses années dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Nos différentes actions sont récompensées puisque l’index de l’égalité femmes-hommes de la Banque de Savoie pour 2025 97 /100 Ce résultat parmi les plus hauts niveaux depuis plusieurs années témoigne des actions menées en faveur de l’égalité professionnelle, notamment par la signature d’accords spécifiques à l’égalité professionnelle.

L’index de l’égalité femmes-hommes est établi sur 100 points, d’après les 5 indicateurs suivants :
- Ecart de rémunération : 37/40
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de répartition des promotions : 15/15
- Augmentation des salariées au retour de congé maternité : 15/15
- Part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10